浙江卫视自制节目《有余则成》第一季“让孩子更优秀”家教特辑，共六期，内容针对当今社会家庭教育问题展开的脱口秀节目，节目“观点”强烈、故事多且精彩 有趣，主讲人余世维以他的丰富阅历和独特视角，将看似无趣的理论和教育演绎的非常生动、幽默且有极强贴近性和时效性，提出了很多标新立异的主张，

相信会被 成为观众眼中“最解渴”的脱口秀节目。并且，播出时间正值暑假即将结束迎接新学期的时间，这档节目可以作为浙江卫视送给新学期孩子和家长的一道给力的大 餐。文章源自武享吧-https://www.hula8.net/dipan/haizi/1744.html

“做成功父母的32招必杀技”--浙江卫视自制节目《有余则成》第一季“让孩子更优秀”家教特辑。文章源自武享吧-https://www.hula8.net/dipan/haizi/1744.html

《有余则成》第一季主讲人余世维以他的丰富阅历和独特视角，将看似无趣的理论和教育演绎的非常生动、幽默且有极强贴近性和时效性，提出了很多标新立异的主张，相信会成为观众眼中“最解渴”的脱口秀节目。这档节目可以作为浙江卫视送给新学期孩子和家长的一道给力的大餐。文章源自武享吧-https://www.hula8.net/dipan/haizi/1744.html

“小时候你让他一直哭，长大后你会笑很久；小时候你让他一直笑，长大后你会哭很久！”文章源自武享吧-https://www.hula8.net/dipan/haizi/1744.html

“孩子不缺钙，缺的是同情心！”文章源自武享吧-https://www.hula8.net/dipan/haizi/1744.html

这些彪悍的言论，来自知名教育管理专家、学者余世维。文章源自武享吧-https://www.hula8.net/dipan/haizi/1744.html

日前，马云在网上“致信”阿里巴巴新人，谈到他认为的年轻人正确的做事方法、态度和决心，引起了广泛的热议。作为职场新手该如何把握最关键的第一步？如何在教育环节中就事先杜绝日后可能碰到的一些问题？浙江卫视全新脱口秀《有余则成》请到了余世维来答疑解惑。文章源自武享吧-https://www.hula8.net/dipan/haizi/1744.html

余世维--有余则成 1

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这是 “演讲界的明星” 余世维的屏幕首秀。首季《有余则成》共有六堂课，余世维教授将向全国观众独家传授“教孩子成才的32招秘技”。余世维说，从职场往家庭看，很多员工之所以 “不好用”，根源在于父母从小就没有把孩子教育好。如果要想孩子以后能够有“彪悍的就业力”，那么从小就要开始注意培养。文章源自武享吧-https://www.hula8.net/dipan/haizi/1744.html

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余世维：

1948年8月31日（阴历七月二十七日）生于上海，祖籍湖北孝感,血型为A型。 华人最权威、最资深的实战型培训专家之一；演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华；寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中。
余世维近照
一年演讲时间在300场次以上，上海贝尔连续3年请余世维博士讲课100多场次。中国柯达仅2002年就请余博士为管理高层讲课20场！同时，余世维博士是GMC总裁论坛的特邀嘉宾，余世维博士对此类业内高端交流活动表示认同，“GMC是一个平台，它不会帮你增加产量、也不给你提供什么技术。但是上了这个平台就会给你增加价值，把群体品牌的价值变成你自己的价值。”通过这个平台，余世维博士已先后与GMC制造商联盟近千名总裁就企业经营管理进行交流。

余世维是著名管理培训专家，在引进国际企业培训理念和方法、职业经理资格认证、关注改变行为的学习方式上，都对中国管理培训有着重要贡献。研究领域包括领导力，绩效管理，中层管理培训及企业学习及发展咨询。

擅长市场经济环境中的企业经营管理，从企业战略制定到方针目标的量化展开，均有其独到之处，能实实在在地为企业提供个性化的解决方案；为企业度身定制的内训课程，更是企业确立新观念、解决存在问题的高效处方。

其授课“寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”，风格生动、幽默，讲解深入浅出。不仅案例丰富，且提供多种实用的解决问题之工具及技巧。对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的后续效果。

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